Informazioni sul corso
Come costruire un processo di onboarding digitale strutturato che riduce i tempi di inserimento, standardizza la formazione e migliora la retention dei nuovi assunti.
Durata: 2 ore • Livello: Operativo
Cosa imparerai
- Mappare il processo di onboarding e identificare criticità
- Progettare percorsi formativi 30-60-90 giorni
- Automatizzare distribuzione di contenuti e task
- Creare checklist e milestone di completamento
- Personalizzare l'onboarding per ruolo e dipartimento
- Integrare mentoring e buddy system digitale
- Misurare time-to-productivity e retention
- Raccogliere feedback strutturato dai nuovi assunti
Requisiti
- Ruolo HR o responsabile inserimento personale
- Conoscenza del processo di onboarding aziendale
Contenuto del corso
Sezioni: 6
•Attività: 1
•Risorse: 0
Certificato
Al completamento del corso e superamento dei quiz (70% minimo) riceverai un certificato digitale di completamento rilasciato da ITN Academy.
Docenti
Opzioni di iscrizione
Onboarding Digitale: Ridurre i Tempi dell'80%
Data modifica corso: 20 aprile 2026
- ID: ONBOARD-101-001
- Obiettivo formativo: Progettare un onboarding digitale che riduca i tempi di inserimento e aumenti la retention.
- Livello: Intermedio
- Destinatari: HR manager, responsabili inserimento personale e team leader.
- Prezzo (EUR): 0
- Gratuito: Sì
- Modalità: Online asincrono
- Data Inizio: 1 gennaio 2026
- Data Fine: 31 dicembre 2026
- Orario inizio: Sempre disponibile
- Durata: 2 ore
- Certificato: Sì
- Luogo: Online
Come costruire un processo di onboarding digitale strutturato che riduce i tempi di inserimento, standardizza la formazione e migliora la retention dei nuovi assunti.
Durata: 2 ore • Livello: Operativo
- Studenti iscritti: In questo corso non ci sono studenti iscritti.
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